دور القدرة وعلاقتها بإنتاجية الموارد البشرية في شركة إيران خودرو

    —         —    

اتصل بنا     —     قائمة الرسائل

... تحميل ...


 يحتوي دور القدرة وعلاقتها بإنتاجية الموارد البشرية في شركة إيران خودرو على 14 صفحة ويحتوي على إعدادات في Microsoft Word وهو جاهز للطباعة أو الطباعة
يتم تنسيق ملف دور القدرة وعلاقتها بإنتاجية الموارد البشرية في شركة إيران خودرو بالكامل وتعديله وفقًا لمعايير الجامعة والحكومة.
ملاحظة: إذا رأيت احتمال حدوث عدم تنظيم في النصوص أدناه ، فإن هذا يرجع إلى نسخ هذه المادة من داخل ملف Word ولا يوجد أي تعطيل في ملف دور القدرة وعلاقتها بإنتاجية الموارد البشرية في شركة إيران خودرو الأصلي
جزء من نص دور القدرة وعلاقتها بإنتاجية الموارد البشرية في شركة إيران خودرو: عدد الصفحات: 14 ملخص المقال:
الإنتاجية هي محاولة لتحسين حياة الناس في المجتمع وفلسفة ورؤية تستند إلى استراتيجية الانتعاش التي تمكن الناس من التفكير والتفكير والإبداع والابتكار وإيجاد موقف منهجي. الفكر الذي يستهدف الماضي هو خلق المستقبل. في هذا الصدد ، يتم تعزيز القدرة على التأثير في إنتاجية الموارد البشرية من خلال اكتساب الخبرة وتعزيز الخبرة في العمل والمعرفة الوظيفية والمواهب ذات الصلة بالعمل ، مع تدريب دور حيوي في كل من العوامل الثلاثة التي تؤثر على القدرة على زيادة الكفاءة والفعالية. وبالتالي يلعب دورًا في زيادة الإنتاجية. في هذه المقالة ، من أجل تحديد العوامل التي تؤثر على الإنتاجية وتقديم الاقتراحات المناسبة لرفعها ، تبحث هذه المقالة في تأثير إنتاجية الموارد البشرية على نظام إنتاج مجمع إيران خودرو. المراجعة جارية. تم استخدام اختبار الطالب t لمعرفة العلاقة بين مؤشر كفاءة الموظفين وإدارة الموارد البشرية. تظهر النتائج أن هناك علاقة بين قدرة الموظفين وإنتاجية الموارد البشرية لنظام الإنتاج الإيراني الشامل خودرو. أخيرًا ، يتم تقديم الاقتراحات المناسبة لتعزيز قدرة الموظفين من خلال أنشطة التمكين والتدريب.

رابط مساعد