أثر الثقافة التنظيمية على الصورة التنظيمية في التعليم العالي

    —         —    

اتصل بنا     —     قائمة الرسائل

... تحميل ...


 يحتوي أثر الثقافة التنظيمية على الصورة التنظيمية في التعليم العالي على 25 صفحة ويحتوي على إعدادات في Microsoft Word وهو جاهز للطباعة أو الطباعة
يتم تنسيق ملف أثر الثقافة التنظيمية على الصورة التنظيمية في التعليم العالي بالكامل وتعديله وفقًا لمعايير الجامعة والحكومة.
ملاحظة: إذا رأيت احتمال حدوث عدم تنظيم في النصوص أدناه ، فإن هذا يرجع إلى نسخ هذه المادة من داخل ملف Word ولا يوجد أي تعطيل في ملف أثر الثقافة التنظيمية على الصورة التنظيمية في التعليم العالي الأصلي
جزء من نص أثر الثقافة التنظيمية على الصورة التنظيمية في التعليم العالي: الصفحات: 25 ملخص المقال:
المنظمات التعليمية ، وخاصة مؤسسات التعليم العالي ، حساسة للغاية ومهمة بسبب الطبيعة البشرية والتعليمية والموضوعية والمعقدة للتقييم. أدت هذه الميزات بالإضافة إلى التحديات التي تواجه التعليم العالي ، بما في ذلك فكرة تحسين نوعية الموارد البشرية من خلال التعليم العالي ، وتغيير تكوين الطلاب ، وتنويع التعليم العالي ، ورفع التوقعات من المجتمع الأكاديمي والبحث المركزي في الجامعات إلى تتنافس الجامعات ضد بعضها البعض لتوفير أفضل صورة لأنفسهم ، وخاصة بين الطلاب. لأن صورة الشركة تعتبر رصيدا غير ملموس وتحتاج إلى صورة مميزة لجذب الطلاب والأساتذة وقوى البحث والوصول إلى موارد جديدة للاستثمار في الجامعة. تجدر الإشارة إلى أنه لا يمكن تحقيق صورة إيجابية في التعليم العالي دون تحليل وتقييم الثقافة التنظيمية الشاملة. على الرغم من أن الثقافة التنظيمية قد تبدو غير ملموسة ، إلا أنها فعالة وقوية للغاية. بحيث يمكن أن يكون بمثابة عامل رئيسي أو عقبة في إنشاء الصورة التنظيمية. لذلك ، فإن الغرض من هذه الدراسة هو دراسة الثقافة التنظيمية وتأثيرها على الصورة التنظيمية في التعليم العالي.

رابط مساعد